Sok dolognak van a világon módszertana, ami alól az álláskeresés sem jelent kivételt. Itt sem mindegy az, hogy a munkára áhítozó emberek miként keresgélnek, mert ez rengeteget számíthat a siker szempontjából. A Mynextjob szerint az álláskeresés folyamatának intenzívnek kell lennie, ezért folyamatosan figyelni kell a portált és lehetőleg minél hamarabb be kell adni a jelentkezést abban az esetben, ha valamilyen szimpatikus pozíció bukkan fel az oldalon. Érdemes lehet minden esetben átalakítani egy kicsit az önéletrajzot és a motivációs levelet, hogy azok a dolgok vannak bennük, amelyek az adott munkahely esetében relevánsak. Nem jó például, ha az álláskeresés során olyan kompetenciák vannak az első helyen felsorolva, amelyek nem játszanak szerepet a megpályázott munka sikerességének szempontjából. Nem érdemes sablonosnak és hosszúnak sem lenni, mert a HR-osztályon dolgozókhoz rengeteg pályázat érkezik be, ezért nem sok időt tudnak szánni egy-egy példány átnézésére. Kerülni kell a tipikus hibákat is, mert ezek miatt könnyen dugába dőlhet a nagy reményekkel induló álláskeresés. Szerencsére a Mynextjob honlapján további tippek is megtalálhatóak a pályázással kapcsolatban, amelyeket mindenképpen érdemes elolvasni, mielőtt valaki szarvashibát követ el.